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Primer encuentro de colegas realizado en el Consejo Profesional.

El pasado 7 de noviembre se realizó en nuestro Consejo Profesional el primer encuentro con colegas que se desempeñan laboralmente en las distintas instancias de PAMI, sumándose también otros/as trabajadores/as. La reunión se realizó a fin de compartir el análisis de  la situación del  Instituto  y diseñar acciones conjuntas para enfrentar la actual situación de devastación que se está realizando en el mismo. Las/os colegas que participaron se acercaron con la expectativa de compartir la coyuntura actual en sus lugares de trabajo al tiempo que ello permitiera pensar en conjunto.

La situación actual no puede sólo calificarse de preocupante, debe ponernos en estado de alerta y acción, y permitirnos frenar en conjunto los avasallamientos que se están realizando tanto sobre las incumbencias profesionales, como sobre las políticas y prestaciones que implementa el PAMI, todo lo cual redunda en la baja calidad de vida que tal instituto está promoviendo en sus afiliados/as. Entre las cuestiones que caracterizan la situación actual en términos de gestión podemos mencionar: la edición de informes sociales por profesionales que no son trabajadores/as sociales, el desmembramiento de los centros coordinadores en los hospitales de la Ciudad de Buenos Aires, la enorme cantidad de nombramientos en puestos jerárquicos que no se corresponde con mayor incorporación de recurso humano en los distintos niveles de ejecución de PAMI, la falta de trabajadores/as sociales y profesionales en los niveles operativos que, nuevamente, resulta incoherente con la ampliación de cargos en los niveles centrales.

En lo relativo al financiamiento el PAMI se ha sometido a la reducción cada vez mayor de recursos para administrar prestaciones para una cantidad cada vez mayor de afiliados; la falta de actualización de los apoyos económicos para los afiliados/as; la falta de vacantes para el ingreso a residencias geriátricas (actualmente hay 600 personas en espera de una vacante, en hospitales y en domicilios), entre otras cuestiones.

En cuanto a las prestaciones que efectivamente se ejecutan, podemos establecer que es un hecho la mala calidad y la espera excesiva que los/as afiliados/as padecen por cada una de ellas, la falta de una atención integral y personalizada, el diseño de prestaciones que no contempla tal atención integral, la geriatrización de las alternativas en contra del fomento y la calidad del cuidado domiciliario con prestaciones adecuadas y suficientes para tal alternativa, y la falta de personal de cuidado y de enfermería para las internaciones domiciliarias, entre otras cuestiones. Actualmente las prestaciones que efectúa el PAMI resultan ser prestaciones artesanales que se ponen en práctica desde la intervención de nuestros/as colegas que intentan en su labor cotidiana reducir las vacancias del PAMI pero que no llegan a revertir la situación negativa en la que se encuentra el/la afiliado/a.

Las últimas medidas que se han puesto en práctica resultan ser medidas cosméticas y aparentes que no resuelven las falencias de base que nuestros/as colegas refieren y que aquí estamos enunciando. Entre ellas, han incorporaron tecnología en forma poco operativa para completar los pedidos de vacantes de ingreso a geriátricos, lo cual retrasa el proceso para que se obtenga la prestación obligando a nuestros/as colegas a realizar un reingreso y reempadronamiento de todos los pedidos que ya habían realizado, cuestión que por otro lado, no resuelve la falta de vacantes en residencias geriátricas.

Todo esto muestra la violación continuada y persistente de la legislación que regula a este instituto y nos conmina a continuar denunciando las falencias y vacancias que someten a los/as adultos/as mayores afiliados/as a PAMI a una muy reducida calidad de vida, y de la atención de su salud. Y, asimismo como Consejo Profesional tenemos el compromiso de denunciar la precariedad en las condiciones laborales de nuestros/as colegas que se desempeñan en PAMI y la continua violación de las incumbencias profesionales, por lo tanto durante el 2017 seguiremos trabajando y acompañando la lucha de nuestros/as colegas.